Bez doseljenika nema rasta: Njemačka privreda sve više ovisi o stranim radnicima

Imigranti igraju sve važniju ulogu na njemačkom tržištu rada. Prema Saveznoj agenciji za zapošljavanje (BA), rast zaposlenosti posljednjih godina isključivo su pokretali strani državljani, što je otkriveno u analizi predstavljenoj na konferenciji "Migracije i rad".

Dok se broj zaposlenih s njemačkim državljanstvom smanjuje, udio radnika sa stranim pasošima raste, navodi se u dokumentu BA. Broj zaposlenih koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje s njemačkim državljanstvom smanjuje se prvenstveno zbog starenja stanovništva.

„Nezaposleni varilac ne može zamijeniti medicinsku sestru“

Shodno tome, savezna ministrica rada Bärbel Bas (SPD) založila se za imigraciju kvalificiranih stranih radnika na konferenciji u Berlinu. Privredi su potrebni "ljudi koji razvijaju nove ideje, upravljaju bagerima ili rade u proizvodnji". U mnogim sektorima i regijama već nedostaje kvalificiranih radnika. "Čak i ako iskoristimo sav domaći potencijal kvalificirane radne snage, to neće biti dovoljno."

Kao posljedica toga, Bas se zalaže za otvaranje puta kvalificiranim radnicima iz zemalja izvan EU da rano uđu na tržište rada. Njemačka se suočava s žestokom međunarodnom konkurencijom drugih zemalja sa sličnim demografskim izazovima. Ministar ne vidi nikakvu kontradikciju između zapošljavanja stranih radnika i gotovo tri miliona nezaposlenih: "Nezaposleni varilac u Kielu jednostavno ne može zamijeniti kvalifikovanu medicinsku sestru u Konstanzu."

Udio stranih radnika raste

Prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje, 2015. godine gotovo svaki deseti zaposlenik imao je nacionalnost koja nije njemačka. Trenutno ta brojka iznosi 17 posto, što znači jedan od šest zaposlenih.

Dugi niz godina rast zaposlenosti najviše su nosili radnici iz EU.

Međutim, od 2024. godine, brojke opadaju: Dok je 2023. godine u Njemačkoj bilo zaposleno 2,57 miliona radnika iz EU, taj broj je nedavno bio 30.000 manji. U istom periodu, broj zaposlenih iz trećih zemalja porastao je sa 2,74 miliona na 3,29 miliona, prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje. Razlozi za njihovu migraciju su migracije radne snage ili raseljavanje.

Manje Nijemaca – više stranaca

Prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje, 1,2 miliona ljudi iz osam zemalja porijekla tražilaca azila i onih s ukrajinskim državljanstvom sada je zaposleno u Njemačkoj, s nešto više od milion radnih mjesta koja podliježu doprinosima za socijalno osiguranje.

Broj zaposlenih s njemačkim državljanstvom koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje opada od 2023. godine, prvenstveno zbog starenja stanovništva. Dok je 2022. godine, prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje, bilo zaposleno 29,5 miliona Nijemaca, taj broj je prošle godine pao na 29,0 miliona.

„Manje imigracije – manje prosperiteta“

Savezna agencija za zapošljavanje stoga poziva na „jasne prioritete“ u vezi s integracijom izbjeglica na tržište rada i migracijom radne snage iz trećih zemalja. Vanessa Ahuja, članica izvršnog odbora Savezne agencije za zapošljavanje (BA), zalaže se za poboljšanje okvirnih uslova kako bi se osiguralo da kvalifikovani radnici ostanu u zemlji. „Oni koji dolaze u Njemačku žele ovdje raditi – ali i živjeti sigurno i osjećati pripadnost“, rekla je Ahuja Njemačkoj novinskoj agenciji (dpa).

Njen kolega iz odbora, Daniel Terzenbach, naglasio je: "Imigracija je neophodan preduvjet za ekonomske rezultate i socijalnu stabilnost naše zemlje." Nepostojanje imigracije značilo bi manji prosperitet. "Ne možete pobjeći od ove stvarnosti."

Ljudi s migrantskom pozadinom češće prekvalificirani

Prema najnovijim podacima Saveznog zavoda za statistiku, mnogi zaposlenici u Njemačkoj su prekvalificirani za svoje poslove - a ljudi s migrantskom pozadinom su posebno pogođeni: 18 posto zaposlenika iz imigrantskih porodica izjavilo je da imaju viši nivo obrazovanja nego što je potrebno za njihov posao.